Vi sikrer, at kontrakten lever op til lovens krav, og at jobaftalen som helhed er fornuftig. Det kan være, der skal laves et tillæg - eksempelvis om hvordan du sygemelder dig, eller måske er en konkurrenceklausul for vidtgående. Mange ting er ikke lovregulerede. Det kan være feriefridage, løn under barsel, pension etc. Du har derfor ikke automatisk disse rettigheder, hvis de ikke er omtalt i din kontrakt.

Send ansættelseskontrakten til os. Så kigger vi på det. 

Læs mere om reglerne for ansættelseskontrakter.