Din arbejdsgiver har pligt til at give dig en ansættelseskontrakt, der oplyser om vilkårene for din ansættelse.
Gratis ansættelseskontrakt
Hent vores eksempel på en ansættelseskontrakt.
Ansættelseskontrakten er et dokument, hvor der står de vigtigste vilkår for din ansættelse, for eksempel skal der stå hvor meget du får i løn.
Det skal være med og må ikke være med i en ansættelseskontrakt
Du har krav på en ansættelseskontrakt
- hvis du er ansat til mere end 8 timer pr. uge og har arbejdet i mere end én måned.
- hvis du er blevet ansat ”indtil videre”, eller det er meningen ansættelsen skal vare mere end én måned.
- hvis du fratræder indenfor den første måned, har du stadig krav på en ansættelseskontrakt.
Læs om, hvornår aftalen om ansættelse er bindende.
Ingen standardkontrakter
Din ansættelse er aftalt individuelt, og derfor skal din arbejdsgiver lave konkret ansættelseskontrakt til dig. Derfor er det ikke altid nok at arbejdsgiver bruger den samme standardkontrakt for alle ansatte.
Se Ansættelsesbevisloven.
Lad os gennemgå din kontrakt - gratis
Hvis du får nyt arbejde, eller du har spørgsmål til din nuværende ansættelseskontrakt, hjælper vi gerne med at gennemgå din ansættelseskontrakt. Hvis der mangler væsentlige punkter om f.eks. sygemelding, kan der laves et tillæg til kontrakten.
Hvis arbejdsgiveren ikke oplyser dig om vilkårene for din ansættelse, så henvend dig til os. Din ansættelse er aftalt individuelt, og derfor skal din arbejdsgiver lave konkret ansættelseskontrakt til dig.