Ansættelsesaftale efter 1 måned

En aftale om ansættelse skal først bekræftes skriftligt efter 1 måneds ansættelse. Du kan altså tidligst kræve en ansættelseskontrakt, når du har været ansat i 1 måned. Derfor indgås der ofte en mundtlig aftale om ansættelse til at starte med.

Er der indgået en aftale om ansættelse?

Hvis der opstår tvivl om, hvorvidt der er indgået en bindende aftale om ansættelse, er det den af jer, der mener, aftalen er indgået, der skal bevise det. Hvis du er tiltrådt og arbejder i henhold til en mundtlig aftale mellem dig og din arbejdsgiver, er der som regel ikke tvivl om, at aftalen er indgået. Tvivlen kan typisk opstå, i perioden fra du har aftalt med arbejdsgiver du skal ansættes, til du faktisk tiltræder.

Opstår der tvivl - kontakt os!

Hvis din arbejdsgiver har fremsat tilbud til dig om ansættelse, og du har sagt ”ja tak” - så er der indgået en aftale om ansættelse. Opstår der tvivl, om du har indgået en aftale med arbejdsgiver om ansættelse, er du som kunde hos os altid velkommen til at kontakte os. Så kan vi hjælpe dig med at vurdere, om der er indgået en aftale.