Arbejdsgiverne skal fx informere om virksomhedens økonomiske situation og om planer, der kan betyde opsigelser.
 
Informationerne og høringerne skal ske gennem en lønmodtagerrepræsentant. Det er naturligt, at det er tillidsrepræsentanten, der står for opgaven. Hvis der ikke er en tillidsrepræsentant, skal der vælges en lønmodtagerrepræsentant.
 
Det er et krav, at den, der har denne opgave, skal informere og inddrage alle medarbejdere i eventuelle høringer uden at skele til, hvilken fagforening de enkelte er medlemmer af.
 
Skulle der være tillidsrepræsentanter fra andre fagforeninger, der ikke lever op til den forpligtelse over for dig, fordi du er kunde hos os, bør du straks kontakte dit afdelingskontor, så der kan blive taget fat på problemet.