Tidsbegrænset ansættelse

En tidsbegrænset ansættelse er speciel fordi der er aftalt dato eller tidspunktet for hvornår du stopper med at være ansat.

Er du ansat i en tidsbegrænset stilling, må du som udgangspunkt ikke have ringere vilkår end hvis du var fastansat i samme type job. Det gælder for eksempel at du har samme ret til overarbejdsbetaling, optjening af ret til anciennitetsbestemte ydelser som pension mv. som dine fastansatte kolleger.
 

Fornyelse af kontrakt

Din arbejdsgiver må gerne forny din kontrakt som tidsbegrænset ansat i følgende situationer:

• ved sygdom, graviditet, barsel og orlov
• borgerligt ombud
• andet uforudsigeligt forfald
• hvis det er nødvendigt for at kunne færdiggøre en tidsbegrænset opgave, der ikke er blevet færdig inden for den aftalte tid.
• andre objektive begrundelser