Du kan være selvforskyldt ledig, hvis du selv siger op, og i nogle tilfælde også selv om det er arbejdsgiveren, der afskediger dig.

 

Hvis du selv siger op

Hvis du siger dit job op, kan det få konsekvenser for din ret til dagpenge. Lovgivningen stiller krav om, at du skal have en gyldig grund til at sige dit arbejde op. Har du ikke en gyldig grund, vil du som udgangspunkt få en karantæne, før vi må udbetale dagpenge til dig. Karantænen er på 111 timer, hvis du er fuldtidsforsikret, og tre gange din gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, hvis du er deltidsforsikret. Der kan være gyldige grunde til selv at sige op, hvor du ikke får en karantæne.

Gyldige grunde til at sige op uden at få en karantæne kan være:

• Helbredsmæssige forhold
• Transportproblemer
• Flytning af hensyn til ægtefællens arbejde/uddannelse
• Din ret til supplerende dagpenge ophører

Rådfør dig altid med a-kassen, inden du selv siger dit arbejde op.
 
Det er vigtigt, at du tilmelder dig Jobcentret første dag, du er ledig, da det er fra denne dag, du kan afvikle karantæne.

 

Læs mere vigtig information om at stå til rådighed.

 

Hvis du bliver afskediget

Hvis du er blevet afskediget af din arbejdsgiver, kan du normalt få dagpenge. Din tidligere arbejdsgiver skal betale de 3 første dage, du er ledig. Læs mere om arbejdsgivergodtgørelse (g-dage)

 

Opsigelsesvarsel

Hvis din arbejdsgiver har sagt dig op med for kort varsel, skal du straks gøre opmærksom på fejlen. Hvis ikke du får det opsigelsesvarsel, du er berettiget til, skal vi betragte dig som selvforskyldt ledig. Det betyder, at du ikke kan få dagpenge, inden dit korrekte opsigelsesvarsel udløber. Du kan dog maksimalt få 3 ugers karantæne. Dit opsigelsesvarsel fremgår af din ansættelseskontrakt eller overenskomst.

 

Årsag til afskedigelse

Hvis du bliver sagt op eller bortvist af årsager, som væsentligst skyldes dig selv, får du en karantæne på 3 uger. I nogle tilfælde skal arbejdsgiveren ikke betale de 3 første dage, du er ledig. Læs mere om arbejdsgivergodtgørelse (g-dage).

 

Hvis du er kunde hos, kan du få yderligere hjælp i forbindelse med problemer med fyringen.
 
 

Sanktioner

 

Karantæne

Første gang du bliver selvforskyldt ledig, får du karantæne. Karantænen er på 111 timer, hvis du er fuldtidsforsikret, og tre gange din gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, hvis du er deltidsforsikret. Karantænen bliver som udgangspunkt forældet efter 3 måneder.
 

 

Gentagelsesvirkning

Hvis du inden for et år bliver selvforskyldt ledig to gange, mister du retten til dagpenge. Derefter skal du dokumentere mere end 300 timers ustøttet arbejde inden for 10 uger, før du har genoptjent retten til dagpenge. Hvis du er deltidsforsikret, skal du have mindst 150 timers ustøttet arbejde.
 
Læs mere om den første dag som ledig
 
Læs mere om at få dagpenge