Supplerende dagpenge - Hvilke regler gælder?

Du kan søge om supplerende dagpenge, hvis du får et arbejde på mindre end fuld tid.

De supplerende dagpenge dækker forskellen mellem fuld tid og det antal timer, du arbejder. Hvis du fx arbejder 20 timer, kan du få supplerende dagpenge for 17 timer. Der er ikke noget minimumskrav til antal timer.

Når du modtager dagpenge og får et deltidsjob og er:

Fuldtidsforsikret, skal du

være tilmeldt Jobcenteret
have ret til dagpenge
være fuldtidsforsikret
aktivt søge arbejde på 37 timer om ugen
kunne få supplerende dagpenge i 30 uger inden for 104 uger
have mere end 29,6 timers arbejde om ugen, kan du ikke få supplerende dagpenge
kunne få din arbejdsgiver til at udfylde en frigørelsesattest og aflevere den til din a-kasse senest 5 uger efter den første dag, du er ansat

Deltidsforsikret, skal du

være tilmeldt Jobcenteret
have ret til dagpenge
have et job med et timetal, som højest udgør 4/5 af dit sædvanlige timetal
aktivt søge arbejde på op til 30 timer om ugen
kunne få supplerende dagpenge i 30 uger inden for 104 uger
få din arbejdsgiver til at udfylde en frigørelsesattest og aflevere den til din a-kasse senest 5 uger efter den første dag, du er ansat

Frigørelsesattesten - dit ansvar

Hvis du er omfattet af et opsigelsesvarsel, skal du få din arbejdsgiver til at udfylde en frigørelsesattest for at få supplerende dagpenge. Det er vigtigt, at du er opmærksom på tidsfristen. Din arbejdsgiver skal udfylde frigørelsesattesten inden 5 uger efter den første dag, du er ansat. Attesten skal være a-kassen i hænde senest 5 uger efter første arbejdsdag. Modtager vi blanketten for sent, kan du først få dagpenge fra den dag, hvor vi modtager den.

Det er dit eget ansvar, at blanketten bliver sendt til tiden - ikke din arbejdsgivers. Det er pga. frigørelsesattesten, vi skal se din ansættelseskontrakt, når du søger om supplerende dagpenge.

Print frigørelsesattest.

Hvis du ikke har noget opsigelsesvarsel, kan du godt få supplerende dagpenge, selv om arbejdsgiver ikke har udfyldt frigørelsesattesten. Han/hun skal dog i stedet for udfylde en arbejdsgivererklæring.

Når din ret til supplerende dagpenge er opbrugt

Som fuldtidsforsikret kan du optjene retten til en ny periode med supplerende dagpenge ved at arbejde over 30 timer i hver uge i 26 uger inden for 52 uger.
Som deltidsforsikret kan du optjene retten til en ny periode med supplerende dagpenge ved at arbejde i 26 uger indenfor 52 uger med mindst den samme arbejdstid som den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, du havde, før du blev ledig.

Det giver ikke karantæne hvis du opsiger dit arbejde i forbindelse med at du mister din ret til supplerende dagpenge.

Kontakt os, inden du siger op! Vi giver dig rådgivning om, hvordan du gør det smartest.

Økonomi

Hvis du er på supplerende dagpenge og mister dit deltidsjob, beregner vi ikke en ny dagpengesats, når du har modtaget supplerende dagpenge.

Når du modtager supplerende dagpenge, bruger vi dit skattefradrag forholdsvis. Det betyder at din arbejdsgiver og vi bruger dit fradrag i forhold til, de timer vi hver især udbetaler for. Se mere under Skatteoplysninger.