Du må arbejde ubegrænset, men alt arbejde medfører fradrag i efterlønnen. Som hovedregel sker fradraget time for time. Hvis du har ukontrollabelt arbejde, skal din indtægt omregnes til timer med 209,63 kr.

Lempeligere fradrag for kontrollabelt lønarbejde

Hvis du har en timeløn på under 209,63 kr. bliver dit fradrag mindre. Men kun for de første 34.607 kr. 

Timeløn over 209,63 kr. 

Alle timer skal fratrækkes i din efterløn.

Timeløn mellem 106,49 kr. og 209,63 kr.

Hvis arbejdet er kontrollerbart, bliver din indtægt omregnet med 209,63 kr. til et færre antal timer. Hvis du arbejder 20 timer i en uge til en løn på 110 kr. i timen, skal der ikke fradrages 20 timer, men:

20 timer x 110 kr. = 2200 kr. : 209,63 kr.  = 10,5 timer 

Når du har tjent 34.607 kr.  i et kalenderår, skal du igen modregnes for alle arbejdstimer. 

Timeløn under 106,49 kr. 

Hvis din timeløn er mindre end 106,49 kr. skal vi fastsætte din løn til 106,49 kr. inden vi omregner til et lempet fradrag. Hvis du arbejder 10 timer i en uge til en løn på 85 kr. i timen skal der fradrages:

10 timer x 106,49 kr. = 1.064,90 kr. : 209,63 kr. = 5,1 timer. 
  

Generelt

Beløbet på 34.607 kr. bliver også nedskrevet med arbejde der ikke giver et mindre fradrag - fx. arbejde hvor timelønnen er større end 209,63 kr. Lønindtægter ved honorarlønnet arbejde, ukontrollabelt arbejde mv. nedskriver også beløbet.

I det år du overgår til efterløn, og det år du overgår til folkepension, bliver de 34.607 kr. nedsat, afhængig af hvornår du overgår til eller udtræder af efterlønsordningen.

 
Indtægt ved godkendt selvstændig virksomhed, honorararbejde, offentlige og private hverv mv. kan ikke give et mindre fradrag.

 
Hvis du er gået på efterløn, efter du har opfyldt 2-årsreglen, kan arbejdstimerne bruges til optjening af den skattefri præmie.  Selvom dine timer er omregnet til et færre antal timer, så er det dine faktiske arbejdstimer, der tæller med til optjening af skattefri præmie. 

Mindsteudbetaling

Hvis du arbejder mere end 29,6 timer i en uge, kan du ikke få udbetalt efterløn i denne uge. For deltidsforsikrede er grænsen 1/5 af den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid.

Overarbejde

Arbejder du mere end 37 timer i en uge, skal de resterende timer overføres til fradrag i en anden uge. For deltidsforsikrede er grænsen 30 timer.