Udbetaling af uhævede feriepenge

• Feriegodtgørelse for den 5. ferieuge, hvis beløbet er på 1.500 kr. eller derunder efter skat. Udbetaling sker uden anmodning. 
• Feriegodtgørelse, der overstiger 1.500 kr. og som er optjent i et ansættelsesforhold, der er ophørt senest ved ferieårets afslutning, udbetales efter anmodning. Dette skal ske på en særlig blanket, se nedenfor. Beløb på under 1.500 kr. udbetales uden anmodning.  
• Feriegodtgørelse, som vedrører optjent ferie for beskæftigelse ud over 9½ måneds samlet varighed i et optjeningsår, kan udbetales efter anmodning, såfremt det vedrører den 5. ferieuge. Anmodning skal ske på en særlig blanket.

Hvordan kan du få uhævede feriepenge udbetalt?

Den særlige blanket til anmodning om udbetaling af feriegodtgørelse findes på Pensionsstyrelsens hjemmeside. Blanketten afleveres til den, der administrerer feriegodtgørelsen. Du kan ansøge om udbetaling af feriepenge 3 år efter ferieårets udløb d. 30. april. Dette gælder fra og med det ferieår der ophørte 30. april 2011.

Hvis du har modtaget arbejdsløshedsdagpenge, børnepasningsydelse eller kontanthjælp i ferieåret, skal blanketten sendes til Pensionsstyrelsen.

Særligt ved feriehindringer

Såfremt du er feriehindret i ferieåret, gælder der særlige regler i forhold til udbetaling af feriepenge.

Er du feriehindret så du ikke kan afholde din hovedferie umiddelbart op til ferieperiodens udløb (30. september), har du ret til at få udbetalt feriepengene for hovedferien umiddelbart efter ferieperiodens udløb. Du kan vælge at holde ferien på et senere tidspunkt i ferieåret.

Er du feriehindret umiddelbart op til ferieårets udløb, er du berettiget til at få feriepengene udbetalt uden, at ferien holdes. Du kan eventuelt overføre ferien til næste ferieår.

Feriepengene kan udbetales på et tidligere tidspunkt end ovenfor nævnt, såfremt du har erklæret, at feriehindringen også vil være tilstede op til ferieperiodens eller ferieårets udløb.

Overførsel af ferie

Du kan overføre op til 5 dages ferie til det efterfølgende ferieår. Ønsker du at overføre ferie, skal du indgå en skriftlig aftale med din arbejdsgiver inden d. 30 september efter ferieårets udløb.

Er du omfattet af en kollektiv overenskomst, kan der i denne overenskomst være regler der forhindrer overførsel af ferie. Såfremt overenskomsten ikke afskærer overførsel, kan du frit aftale overførsel af d. 5. ferieuge med din arbejdsgiver.  

Hvis du er omfattet af reglerne om feriegodtgørelse, er det vigtigt, at din arbejdsgiver inden d. 30. september efter ferieårets udløb får givet Feriekonto besked om aftalen om overført ferie, da du ellers kan risikere at miste feriepengene som følge af forældelse.