Udbetaling eller overførsel af ferie

Udbetaling af uhævede feriepenge

• Feriepenge/løn under ferie for den 5. ferieuge, hvis beløbet er på 1.500 kr. eller derunder efter skat
• Feriepenge for afholdt ferie i ferieåret, hvor beløbet er mindre end 3.000 kr. efter skat, udbetales efter anmodning. Du skal i den forbindelse skriftligt erklærer, at ferien er afholdt i et ansættelsesforhold.
• Feriegodtgørelse, der overstiger 1.500 kr. og som er optjent i et ansættelsesforhold, der er ophørt senest ved ferieårets afslutning, udbetales efter anmodning. Dette skal ske på en særlig blanket, se nedenfor.
• Feriegodtgørelse som vedrører optjent ferie for beskæftigelse ud over 9½ måneds samlet varighed i et optjeningsår, kan udbetales efter anmodning, såfremt det vedrører den 5. ferieuge. Anmodning skal ske på en særlig blanket.

Anmodning om udbetaling af uhævede feriepenge

Den særlige blanket til anmodning om udbetaling af feriegodtgørelse findes på Pensionsstyrelsens hjemmeside. Blanketten afleveres til den, der administrerer feriegodtgørelsen. Du kan ansøge om udbetaling i perioden 1. maj – 30. september efter ferieårets udløb.

Hvis du har modtaget arbejdsløshedsdagpenge, børnepasningsydelse eller kontanthjælp i ferieåret, skal blanketten sendes til Pensionsstyrelsen.

Særligt ved feriehindringer

Såfremt du er feriehindret i ferieåret gælder der særlige regler i forhold til udbetaling af feriepenge.

Er du feriehindret således, at du ikke kan afholde din hovedferie umiddelbart op til ferieperiodens udløb (30. september), har du ret til at få udbetalt feriepengene for hovedferien umiddelbart efter ferieperiodens udløb. Du kan vælge at holde ferien på et senere tidspunkt i ferieåret.

Er du feriehindret umiddelbart op til ferieårets udløb, er du berettiget til at få feriepengene udbetalt uden, at ferien holdes. Du kan eventuelt overføre ferien til næste ferieåret, se nedenfor.

Feriepengene kan udbetales på et tidligere tidspunkt end ovenfor nævnt, såfremt du har erklæret, at feriehindringen også vil være tilstede op til ferieperiodens eller ferieårets udløb.

Overførsel af ferie

Der kan overføres op til 5 dages ferie til det efterfølgende ferieår. Ønsker du at overføre ferie, skal du indgå en skriftlig aftale med din arbejdsgiver inden ferieårets udløb, altså inden udgang af april.

Er du omfattet af en kollektiv overenskomst, kan der i denne overenskomst være vedtaget særlige regler om overførsel af ferie.

Hvis du er omfattet af reglerne om feriegodtgørelse, er det vigtigt, at din arbejdsgiver inden ferieårets udløb får givet Feriekonto besked om aftalen om overført ferie, da du ellers kan risikere at miste feriepengene som følge af forældelse.