Funktionærloven

Gælder funktionærloven dig? Løn under sygdom/ferie

Hvis du er funktionær, sikrer funktionærloven dig en række rettigheder. Læs om opsigelsesvarsel for funktionærer, løn under sygdom og ferie, m.m.

I tvivl om funktionærloven gælder for dig? Se om du er ansat som funktionær.

Opsigelsesvarsler

Hvis din arbejdsgiver siger dig op, ifølge funktionærloven gælder følgende opsigelsesvarsler.

Anciennitet	Opsigelsesvarsel
0 - 6 mdr.	1 mdr.
6 mdr - 3 år	3 mdr.
3 - 6 år	4 mdr.
6 - 9 år	5 mdr.
9 år eller mere	6 mdr.

Opsigelsesvarslets længde skal medregnes i din anciennitet. Eksempel: Din arbejdsgiver vil opsige dig med 1 måneds varsel. Det kan han kun, hvis du har været ansat i under 5 måneder.

Krav til opsigelsen

Funktionærloven giver dig krav på at få en skriftlig opsigelse, samt på at få en begrundelse for opsigelsen.

Varslerne skal afgives

Til disse varsler skal lægges den løbende måned, da varslerne altid udløber til udgangen af en måned. Der kan aftales en prøvetid på maks. tre måneder, hvor opsigelsesvarslet kan være 14 dage. Er du tidsbegrænset ansat, vil opsigelsestidspunktet allerede ligge fast ved ansættelsens begyndelse.

Forkert varsel

Kontakt straks din arbejdsgiver, hvis opsigelsesvarslet er for kort og gør opmærksom på det. Ellers kan du risikere at miste både løn og evt. dagpenge for en periode. Er du i tvivl om dit varsel er rigtigt, så kontakt os, og vi kan hjælpe dig med at finde det korrekte varsel.

Forhold i opsigelsesperioden

Du er fortsat ansat og skal som udgangspunkt naturligvis møde og passe dit arbejde som normalt. Du har dog som funktionær ret til i opsigelsesperioden at søge job i arbejdstiden. Husk altid at aftale dette nærmere med din arbejdsgiver.

Er opsigelsen rimelig

Som funktionær med mere end 12 måneders anciennitet er du beskyttet mod urimelig afskedigelse. Det vil sige, at der skal være en rimelig begrundelse for at sige dig op og for, at det lige skal være dig frem for en anden. Læs mere om urimelige afskedigelser.

Ansat mere end 12 år

Funktionærloven giver dig ret til en fratrædelsesgodtgørelse, hvis bliver opsagt efter 12 års ansættelse. Godgørelsen stiger hvis du har været ansat i 15 eller 18 år. Læs mere om fratrædelsesgodtgørelse.