Som funktionær har du krav på en fratrædelsesgodtgørelse, når du bliver opsagt efter henholdsvis 12, 15 og 18 års ansættelse i en funktionærstilling. Hvis du er blevet uberettiget bortvist, sidestilles det med en opsigelse fra arbejdsgivers side. Du har ikke krav på en fratrædelsesgodtgørelse, hvis du selv siger op (se dog nedenfor under "kontraopsigelse").

Kontraopsigelse

Efter opsigelsen kan du godt finde et andet job og selv sige op med en måneds opsigelsesvarsel - og stadig få godtgørelsen. Det er på det tidspunkt, hvor din arbejdsgiver opsiger dig, at du får ret til godtgørelsen.

Beregningen

Fratrædelsesgodtgørelsen beregnes på grundlag af din indtægt ved fratrædelsen. Arbejdsgivers pensionsandel samt den skattemæssige værdi af fri telefon, ret til privat kørsel i firmabil m.v. medregnes. Feriegodtgørelse medregnes ikke.

Udbetalingen 

Fratrædelsesgodtgørelsen skal udbetales ved fratræden og det sker typisk med sidste lønudbetaling. Der er et skattefrit bundfradrag på 8.000,00 kr.
 

Der er dog to undtagelser:

Du er ikke berettiget til en fratrædelsesgodtgørelse, hvis

• du får pension fra arbejdsgiveren eller folkepension 
• du, inden du fyldte 50 år, fik en alderspensionsopsparing som en del af din ansættelsesaftale

Læs mere i funktionærlovens §2a.