Fritstilling og suspension
Hvis du bliver sagt op, skal du normalt fortsat møde på arbejde i opsigelsesperioden. Forskellige forhold kan dog føre til, at din arbejdsgiver fritstiller eller suspenderer dig i opsigelsesperioden.
Hvad vil det sige at blive fritstillet?
Ingen mødepligt
|
At være fritstillet betyder, at du fremover ikke skal møde på arbejde. |
Løn
|
Du modtager din sædvanlige løn i fritstillingsperioden. Som udgangspunkt har du også fortsat ret til goder som fri telefon, fri bil eller den skattemæssige værdi af disse. Andet kan dog være aftalt.
|
Nyt job?
|
Du kan tage et nyt job i opsigelsesperioden. Om der sker modregning i lønnen afhænger bl.a. af, om du er funktionær og hvor langt dit opsigelsesvarsel er.
|
Loyalitet
|
Dit ansættelsesforhold består i fritstillingsperioden, og du er fortsat omfattet af loyalitetspligten over for din arbejdsgiver. Det har betydning, hvis du vil opstarte konkurrerende virksomhed eller søge job hos en konkurrent. I så fald skal du kontraopsige din stilling og fratræde først. Eventuelt kan du fratræde tidligere, hvis det kan aftales skriftligt med din arbejdsgiver.
|
Ferie
|
En fritstilling indebærer et varsel om afholdelse af ferie i videst muligt omfang. Ferie, der anses for afholdt under fritstillingen, afregnes der ikke feriegodtgørelse for, når du fratræder. Fritstillingsperiodens længde afgør, hvor meget ferie, der anses for afholdt:
Er perioden over 1 måned og 2 uger = 2 ugers restferie anses for afholdt
Er perioden over 3 måneder og 3 uger = Al optjent ferie anses for afholdt Du kan dog alene afvikle ferien, såfremt du har en arbejdsfri periode efter udløb af varslerne i henhold til varslingsreglerne i ferieloven. Eksempel: Du er opsagt og fristillet med et varsel på 6 måneder. Du får nyt arbejde efter 2 måneder. I denne situation vil restferien være afviklet, men hovedferien vil ikke være afviklet. |
Hvad vil det sige at blive suspenderet?
Stå til rådighed
|
Du skal ikke møde dagligt på arbejde, men skal stå til rådighed, hvis din arbejdsgiver får brug for dig i opsigelsesperioden.
|
Løn
|
Du modtager din sædvanlige løn i opsigelsesperioden, ligesom du som udgangspunkt fortsat har ret til goder som fri telefon eller fri bil eller den skattemæssige værdi af disse. Andet kan dog være aftalt. |
Nyt job?
|
Du kan ikke tage et nyt arbejde, medmindre dette aftales med din arbejdsgiver eller du kontraopsiger og fratræder, inden du tiltræder det nye job.
|
Loyalitet
|
Som under fritstillingen består din loyalitetsforpligtelse under suspensionen.
|
Ferie
|
En suspension indebærer ikke et varsel om afholdelse af ferie. Dette skal udtrykkeligt aftales eller varsles efter de almindelige varslingsregler. |