Ansøgningen afgør ofte om du kommer til samtale, men hvordan skriver du en god ansøgning?
Uanset om du skriver en uopfordret eller opfordret ansøgning, er det vigtigt, at du overvejer, hvorfor virksomheden lige præcis skal vælge dig. Hvad kan du tilbyde, og hvilken forskel kan du gøre for virksomheden? Vær konkret og kom meget gerne med eksempler!
"Skriv om det,
du kan,
frem for om det,
du ikke kan!"
Uopfordret ansøgning
En uopfordret ansøgning er en skriftlig præsentation af de
jobfunktioner og arbejdsopgaver, du kan varetage. Når du
søger uopfordret, er det især vigtigt, at du giver udtryk for,
hvorfor du netop søger det job. Det er også vigtigt, at du
følger op på ansøgningen ved at ringe til virksomheden.
Fordelen ved den uopfordrede ansøgning er, at du kan være heldig at sende den på et tidspunkt, hvor virksomheden netop står og mangler en ny medarbejder. Du er heller ikke i konkurrence med mange andre, som når du svarer på en jobannonce. Rigtig mange jobs når nemlig aldrig at blive slået op, før de besættes på den ene eller anden måde.
Opfordret ansøgning
Den opfordrede ansøgning er dit svar på en konkret jobannonce. Derfor er det vigtigt, at du i ansøgningen svarer på det, der står i annoncen. Fordelene ved at svare på en annonce er, at du ved, der et job, og hvilke faglige og personlige kvalifikationer, virksomheden efterspørger.
Lad dig ikke skræmme, hvis du ikke opfylder alle kvalifikationerne i annoncen. Ofte er det virksomhedens ønskeliste til en ny medarbejder - men det er langt fra sikkert, at de kan få alle ønsker opfyldt. Søg derfor hvis du opfylder de væsentligste krav.
Ét af vores online jobsøgningsforløb handler om, hvordan du skriver en ansøgning, der bliver læst og bringer dig til samtale. 7 ud af 10 kunder, der har deltaget i ét af vores online forløb synes, at de bliver bedre til at søge job, så skynd dig at melde dig til.
Opfølgning
Følg op på din ansøgning - både den uopfordrede og den opfordrede. Ring til virksomheden nogle dage efter, du har sendt ansøgningen. Har du svaret på en jobannonce og ikke hørt noget fra virksomheden, kan din opringning gøre, at virksomheden husker netop dig.
Indholdet i ansøgningen
En traditionel ansøgning er som regel det sikreste, men det betyder ikke, at din ansøgning skal være traditionel. Læs mere om indholdet i din ansøgning.