Overenskomster udgør reglerne for løn- og arbejdsforhold for alle ansatte hos de arbejdsgivere, der har tegnet en overenskomst enten gennem en arbejdsgiverforening eller direkte med en fagforening. Ca. 70% af danske lønmodtagere arbejder under en overenskomst.

En overenskomst indeholder fx:

• Minimumsløn - hvor meget du som minimum skal have i løn
• Ret til mere end sygedagpenge under sygdom og barselsorlov
• Hvor meget arbejdsgiveren skal indbetale til din pensionsopsparing
• Hvor mange timer du i gennemsnit skal arbejde om dagen og om ugen
• Om du skal have betaling for overarbejde, og hvor meget du skal have
• Om du skal have ekstra betaling for at arbejde om aftenen og om natten
• Ret til betaling for søgnehelligdage (helligdage, der falder på en almindelig hverdag)
• Ret til efteruddannelse
• Hvilke opsigelsesregler og hvilket opsigelsesvarsel, der gælder, hvis du bliver fyret

Den overenskomst, arbejdsgiveren har indgået, er den, du arbejder under. Det afhænger ikke af, hvilken fagforening du selv er medlem af. Den overenskomst, der gælder for din ansættelse, skal fremgå af ansættelsesbeviset.

Læs om vores overenskomster

Læs hvordan du tegner overenskomst gennem os