Spørgsmål og svar om strejke

Her finder du svar på, hvordan du er stillet under strejke, og hvad du skal gøre i forskellige situationer.  

 

Hvordan skal jeg forholde mig, hvis der bliver strejke ?

Du skal fortsætte med at arbejde som normalt. Orienter din arbejdsgiver om, at du ikke er del af konflikten og derfor fortsætter med at arbejde. Hvis du bliver mobbet eller er forhindret i at arbejde, skal du kontakte os ,med det samme, for  råd og vejledning.

 

Kan mine kolleger sige, at jeg skal strejke?

Nej, du er ikke en del af konflikten. Det er kun dem, der er medlem af den fagforening der forhandler overenskomsten, der kan og må strejke.  

 

Kan jeg få strejkegodtgørelse?

Ja, se hvilke regler, der gælder under punktet strejkegodtgørelse.

 

Kan min arbejdsgiver ændre min arbejdstid, når mine kolleger strejker?

Din arbejdsgiver kan ændre din arbejdstid efter de regler, der normalt gælder.

 

 

Kan min arbejdsgiver pålægge mig at afspadsere under strejken?

Din arbejdsgiver kan pålægge dig at afspadsere efter de regler, der normalt gælder.

 

 

Kan min arbejdsgiver pålægge mig at udføre det arbejde, mine kolleger plejer at udføre?

Det kommer an på situationen. Kontakt os for en nærmere vurdering .

 

Må jeg deltage i faglige møder på min arbejdsplads?

Den fagforening, der arrangerer mødet, bestemmer, om du må deltage.

 

 

Må jeg holde ferie under strejken?

Du kan holde ferie efter de almindelige regler, der er fastsat i ferieloven.

 

 

Gælder den nye overenskomst også for mig?

Ja, hvis du er omfattet af den nuværende overenskomst, vil du også være omfattet af den nye. En overenskomst gælder alle ansatte på arbejdspladsen.

 

 

Er der specielle regler når man er i fleksjob?

Nej, de regler, der gælder for almindelige ansatte, der er medlem af Krifa, gælder også for dig.

 

 

Er der særlige regler for vikarer?

Ja, du skal kontakte os med det samme for råd og vejledning.