For at få et fleksjob er det en forudsætning, at du:

• Har en varig og væsentlig begrænsning i arbejdsevnen
• Ikke kan få eller fastholde et job på normale vilkår på arbejdsmarkedet
• Er under 65 år 
• Har udtømt alle muligheder for revalidering
• Ikke modtager social pension
  

Hvem bevilger fleksjobbet?

Det er din kommune, der bevilger fleksjob.

 

Fleksjob på fuld tid eller deltid?

Som udgangspunkt skal du tilbydes fleksjob på fuld tid og med løn for 37 timer, selv om din arbejdsevne er nedsat. Hvis du i dit seneste job har været ansat på deltid i sammenlagt 12 måneder, kan du dog kun få tilbud om fleksjob svarende til det antal timer, du var ansat i dit seneste deltidsjob.

 

Hvis din seneste deltidsansættelse skyldes de samme helbredsmæssige forhold, som er årsagen til fleksjobbet, har du dog fortsat ret til fleksjob på fuld tid. Er du visiteret til et deltidsfleksjob, har du ret til fleksjob på fuld tid, hvis du kommer ud for en social begivenhed, som fx separation, skilsmisse eller ægtefælles/samlevers død.

 

Løn

Arbejdsgiveren udbetaler lønnen til dig, hvorefter kommunen giver tilskud til arbejdsgiveren. Tilskuddet er afhængigt af, hvor meget din arbejdsevne er nedsat. Tilskuddet kan være på henholdsvis 1/2 eller 2/3.

Den konkrete løn aftales mellem dig, din arbejdsgiver og din fagforening. Som minimum har du ret til mindstelønnen på det pågældende område, når du har et fleksjob. Anciennitet eller andre tillæg indgår ikke i løntilskuddet.

Du skal betale almindelig A-skat af din løn.

 

Skånehensyn

Når der bliver indgået en aftale om fleksjob, bliver der taget hensyn til din nedsatte arbejdsevne. Du kan fx arbejde på fuld tid, men ikke fuldt effektivt. Eller du kan arbejde 100% effektivt, men på nedsat tid. Der er mulighed for at aftale ekstra pauser eller fravær.
 

Ledighedsydelse ved ledighed

Hvis du bliver uforskyldt ledig efter mindst ni måneder i et fleksjob, kan du få udbetalt ledighedsydelse af kommunen, indtil du bliver ansat i et nyt fleksjob. Ledighedsydelse er dagpenge for fleksjobbere. Ledighedsydelsen beregnes som et gennemsnit af de sidste tre måneders indtægt. Ydelsen kan dog ikke udgøre mere end 91% eller mindre end 82% af højeste dagpengesats.

 

 

Ledighedsydelse og ferie

Du har ret til ledighedsydelse under ferie i det første år, du er ansat i et fleksjob. Det antal feriedage, du har ret til, afhænger af, hvornår du er ansat. I det næste ferieår vil du have ret til ledighedsydelse 25 dage. Har du selv optjent ferie, skal den dog trækkes fra.
 

 

Sygedagpenge

Din kommune udbetaler sygedagpenge fra første sygedag. 
 

 

Opfølgning 

Kommunen skal løbende sikre sig, at betingelserne for at give støtte til fleksjob er opfyldt. Størrelsen på løntilskuddet skulle gerne stemme overens med din arbejdsevne. Første opfølgning sker efter et halvt år, herefter en gang årligt.
 

 

Skal du være kunde i fagforeningen?

Vi anbefaler, at du som fleksjobber bliver stående som medlem af fagforeningen. Som alle andre medarbejdere, kan du også få faglige problemer, fx i forhold til din arbejdsgiver.
 
Specielt omkring etableringen af fleksjobbet er det vigtigt, at du bruger fagforeningen. Fagforeningen kan være med til at sikre, at du får den rette overenskomstmæssige løn. Og at der bliver taget højde for, at jobbet passer netop til dig og dine behov for skånehensyn fx ekstra pauser.
 

 

Kunde i en a-kasse?

Som fleksjobber har du ikke noget at bruge a-kassen til, da du ikke:

• Optjener ret til dagpenge
• Kan modtage arbejdsløshedsdagpenge
• Kan gå på efterløn
• Kan søge orlov til fx uddannelse.

Det er vigtigt, at du først melder dig ud af a-kassen, når du er blevet tilmeldt fleksydelsesordningen eller har taget stilling til den. 
 

 

Fleksydelse

Da du som fleksjobber ikke har ret til efterløn, kan du vælge at melde dig til fleksydelsesordningen. Det er en efterlønslignende ordning, der administreres af kommunen. Når du bliver visiteret til fleksjob, bliver du automatisk tilmeldt fleksydelsesordningen, men du kan melde dig ud, hvis du ikke ønsker at være tilmeldt ordningen. Fleksydelsesordningen minder om efterlønsordningen.
 

 

Klagemulighed

Hvis du er utilfreds med den afgørelse, kommunen har truffet, har du mulighed for at klage.