Medarbejderforhold

I Kristelig Fagbevægelse lægger vi stor vægt på, at vores medarbejdere har det godt.

Vi tilbyder gode ansættelsesvilkår som:

  • Flekstid - så du kan tage hensyn til dine ønsker og evt. familiens behov
  • Fem ekstra feriefridage om året
  • Fri telefon og frit internet med forbrugslimit
  • Forhøjet feriepengetillæg
  • Betalte pauser
  • Intern fleksjobpulje
  • God pensionsordning
  • Senioraftale med mulighed for tilkøb af ekstra feriedage
  • Mulighed for deltidsarbejde
  • Fysisk moderne arbejdsmiljø - mange steder med kantine og motionsrum
  • Stort fokus på godt psykisk arbejdsmiljø
  • Høj IT-standard
  • Sportsklub, kunstudvalg og diverse rabataftaler

Medarbejderudvikling

Medarbejdernes trivsel og udvikling er meget vigtig for os. Derfor har dialogen mellem leder og medarbejder høj prioritet. Inden prøvetiden udløber, vil der være en opfølgningssamtale, og ud over en årlig medarbejderudviklingssamtale, vil der løbende være samtaler mellem leder og medarbejder.

 

Vores værdier

 

I Kristelig Fagbevægelse har vi fire værdier, som er vigtige for os.

 

  • Vi tager ansvar
  • Vi er kreative
  • Vi skaber resultater
  • Vi viser respekt i alle relationer

 

Med de værdier møder vi vores kunder og hinanden som kolleger i hverdagen.