Værdibaseret ledelse

Al ledelse bygger på et menneskesyn. I Kristelig Fagbevægelse ønsker vi, at alle vores handlinger og aktiviteter skal tage udgangspunkt i vores værdigrundlag - det kristne livs- og menneskesyn. Vi taler derfor om værdibaseret ledelse.

• At skabe visioner og mål
• At udvikle medarbejderne
• At anvende og lede ressourcer
• At dyrke værdier og holdninger og omsætte dem til virksomhedens kultur 
   

Fra vision til handling

Opgaven som leder i Kristelig Fagbevægelse består i at omsætte organisationens visioner, strategier og mål til handling for medarbejderne. Lederen må afdække/synliggøre medarbejdernes kompetencer og udfordre og udvikle medarbejderen. Det kan for eksempel ske gennem:

• At gå foran med et godt eksempel
• At skabe et udviklende, lærende og udfordrende arbejdsmiljø
• Medarbejderudviklingssamtalen
• Uddelegering af opgaver
   

Fokus på driften

Lederen skal have evne og interesse i at sætte fokus på driften i form af:

• At kunne tilrettelægge en effektiv, produktiv og spændende drift og kunne tage et overordnet ansvar for samme
• At være tæt på den daglige drift og være en del af denne
• Aldrig at miste følingen og interessen for driften
• At sætte mål for den daglige drift og følge op på målene