Resultater gennem dialog

Vi skaber resultater gennem forhandling og dialog og uden at bruge strejke, og de arbejdsgiverorganisationer, vi forhandler overenskomst med, gør tilsvarende heller ikke brug af lockout.
 

Dialog med to vindere

Vi mener ikke, at den interessemodsætning, der er mellem lønmodtagere og arbejdsgivere, skal fremstilles som fjendskab. Det passer ikke på et moderne arbejdsmarked. Lønmodtagere og arbejdsgivere har mange interesser fælles og er afhængige af hinanden. De bliver begge tabere ved at bekæmpe hinanden, men begge vindere ved at forhandle sig til rette i en atmosfære præget af ligeværdighed og gensidig respekt.

Strejker er destruktive

Vi er imod strejker, fordi de er destruktive og gammeldags. De tager ofte sagesløse som gidsler og er til skade for samfundet. Og de skaber en negativ stemning mellem arbejdsgivere og lønmodtagere. Vi har en anden og konstruktiv model til løsning af konflikter. Det er at lade dem afgøre af en voldgiftsdomstol, som består af en neutral dommer og repræsentanter for både lønmodtagere og arbejdsgivere.