Fuld frihed til at vælge
Vi kæmper fortsat for fuld og reel fagforeningsfrihed, fordi mange stadig udsættes for fagforeningspres.
Selv om eksklusivaftalerne nu er afskaffet, er der stadig mange lønmodtagere, der bliver udsat for et pres om at være medlem af en bestemt fagforening. Det fremgår af en Megafon-analyse 2009 og Institut for Menneskerettigheders udredning Diskrimination på grund af fagforeningsmedlemskab 2009, at det er cirka hver femte lønmodtager.
Vi fortsætter derfor med at kæmpe for fuld og reel fagforeningsfrihed på det danske arbejdsmarked. Det har ikke været nok at forbyde eksklusivaftalerne og gøre det ulovligt, at fagforeningsforhold ikke må spille nogen rolle for, hvem en arbejdsgiver ansætter eller siger op. Det forhindrer nemlig ikke fagforeningspres i hverdagen.
Derfor mener vi, at forskelsbehandlingsloven skal forbydes at diskriminere på grund af fagforeningsforhold, ligesom den allerede forbyder at diskriminere på grund af bl.a. køn, race, tro og seksuel orientering.