Mentorordning

Arbejdspladsen er meget central i forhold til integration af nydanskere. De personlige relationer på arbejdspladsen er helt afgørende.

Derfor foreslår vi, at der alle arbejdspladser indfører mentorordninger for nydanskere. Mentoren skal ikke bare sætte sin nydanske kollega ind i det praktiske omkring arbejdet, men også stå til rådighed for spørgsmål om dansk kultur og samfundsforhold. Nydanskere uden job skal også have tilbudt en personlig mentor.

Udgiftsneutral

Mentorordningen skal være udgiftsneutral for arbejdsgiverne. De skal have udgifterne dækket af det offentlige eller af en integrationsfond. For de ledige skal ordningen administreres og finansieres af det offentlige.

Integrationsfond

Det er ikke alle nydanskere, der kan præstere en fuld arbejdskraft fra dag et på arbejdsmarkedet, og det er ikke værdigt at ansætte nogen til en løn under mindstelønnen, dvs. til en indslusningsløn eller startløn. En integrationsfond med Arbejdsgivernes Elevrefusion eller barselsfonden som forbillede kan være en løsning på det dilemma.

Arbejdsgivernes Elevrefusion er finansieret ved, at arbejdsgiverne betaler et fast beløb pr. ansat. Til gengæld får arbejdsgiveren en del af sine udgifter til løn og uddannelse af elever refunderet. Det er en del af ordningen, at der er præmiering af arbejdsgivere, der gør en særlig indsats ved at tage ekstraordinært mange elever.

På tilsvarende måde kan der formuleres retningslinjer for tilskud og præmiering ved ansættelse af nydanskere, der ikke kan præstere en fuld arbejdskraft med det samme.

Fri til at praktisere sin religion

Alle har ret til at kunne leve i overensstemmelse med sin overbevisning uden at blive undertrykt. Arbejdsgivere må udvise forståelse, fleksibilitet og imødekommenhed over for ansattes ønske om at praktisere deres religion - uanset hvilken religion, der er tale om.

Friheden er under ansvar og må ikke gå ud over andre. Medarbejdere, der ønsker at praktisere deres religion på en synlig måde, bør i respekt for deres kolleger gøre det på en hensynsfuld måde.

Vi har udgivet en folder med flere idéer til at forbedre integrationen.