For at få ligestilling mellem mænd og kvinder på barsel, mener vi, at alle forældre skal have mulighed for frit at dele barselsorloven mellem sig, sådan som de vil, og uden at staten blander sig i deres ønsker med for eksempel øremærket barsel til faderen. Til gengæld skal en familie ikke rammes økonomisk, når faderen tager ekstra barsel.

Bedre forhold for fædre

Faderens og moderens løn og pensionsopsparing må ikke have betydning for, hvordan en far og mor deler en barselsorlov med hinanden. Derfor foreslår vi, at den centrale barselsfond og de private barselsfonde skal sikre både fuld løn og pension under en barsels- og forældreorlov. Det giver fædrene bedre mulighed for at gå på barsel, da det ikke medfører lønnedgang for familien.

Som det er nu, fravælger mange fædre at tage barsel, fordi det som regel giver en relativ større nedgang i familiens økonomi, hvis de tager barsel, end når moderen gør det, fordi faderen ofte tjener mere end moderen.

Både løn og pension

Vi foreslår pension under barselsorloven for at sikre, at kvinderne, som stadig tager mere barsel end mændene, ikke står med en ringe pension, når de skal pensioneres, fordi der ikke er gået penge ind på deres pensionsordning under deres barselsperiode eller -perioder.