Ansættelseskontrakt

Din arbejdsgiver har pligt til at give dig en ansættelseskontrakt, der oplyser om vilkårene for din ansættelse. Ansættelseskontrakten beskriver de vigtigste vilkår for din ansættelse. Der skal bl.a. stå, hvor meget du får i løn.

Læs om:

 

Her kan du printe et eksempel på et ansættelsesbrev

Hvornår har du krav på en ansættelseskontrakt?

  • Når du er ansat til mere end 8 timer pr. uge og har arbejdet i mere end én måned.
  • Når du er ansat ”indtil videre”, eller det er planen, at du skal være ansat over én måned.

Ingen standardkontrakter

Din ansættelse er aftalt individuelt.

Derfor skal din arbejdsgiver lave en konkret ansættelseskontrakt til dig.

Tillæg til anættelseskontrakt

Der er ikke nogen generelle regler omkring tillæg til kontrakt, og derfor vil det være svært at angive generelle retningslinjer derfor. Det vil typisk være ud fra individuelle forhold at vi vurderer, om der skal gives et tillæg eller om der skal laves en helt ny kontrakt.

Kontakt os for vejledning, så vi kan give konkret svar ud fra din situation.

Vi gennemgår din ansættelseskontrakt - gratis hvis du er basis- eller plus-kunde

Får du nyt arbejde, eller har du spørgsmål til din nuværende ansættelseskontrakt, hjælper vi gerne med at gennemgå den. Hvis der mangler væsentlige punkter om fx sygemelding, kan der laves et tillæg til kontrakten.

Hvis du ønsker gennemgang af din ansættelseskontrakt, så henvend dig til os.

 

Del siden

Fandt du det du søgte?