Forside/ Inspiration/ Jobsøgning/ Sådan forberder du dig til samtalen
Forside/ .../ Sådan forberder du dig til samtalen

Sådan forbereder du dig til jobsamtalen

Jobsamtalen er et stort skridt på vejen mod et nyt job. Men for at nå det endelige mål og få en underskrevet kontrakt i hus, er det vigtigt med en god forberedelse.
Ikon artikel
Journalist
Lars Stig Madsen

Når du bliver kaldt til samtale, er det, fordi din ansøgning var god. Glæd dig over det, og brug den gode stemning til at forberede dig til samtalen. For en god forberedelse kan være det, der sikrer dig jobbet. Ulrik Skovgaard, der er karrierekonsulent i Krifa, giver dig her en række gode råd til din forberedelse.

Din research

Brug virksomhedens hjemmeside til at lære virksomheden, dens kultur og værdier bedre at kende.
Søg information om de personer, du skal tale med til jobsamtalen på fx Google og LinkedIn. Spørg i dit netværk, om nogen kender virksomheden eller branchen.

Læs din ansøgning igen

Måske er der noget, du ikke fik forklaret godt nok på skrift, men som du kan tage op til samtalen. Vælg ud, hvad du vil uddybe.

Hvad spørger de mon om?

Spørgsmålet om, hvorfor du har søgt stillingen, er en klassiker at åbne jobsamtalen med. Hav i dit svar fokus på, hvad du kan tilbyde virksomheden. Fortæl, hvorfor din faglige og personlige profil er det perfekte match med jobbet. 

Andre typiske spørgsmål kan du se på listen her:

  • Giv en beskrivelse af dig selv.
  • Hvorfor vil du gerne arbejde her?
  • Hvad har du af kendskab til vores arbejdsplads?
  • Hvad er dine stærke sider?
  • Hvad er dine svage sider?
  • Hvad havde du af ansvar og opgaver i dit sidste/nuværende job?
  • Beskriv din største arbejdsmæssige succes.!
  • Hvad lærte du mest af i dit tidligere/nuværende job?
  • Hvordan arbejder du under pres?
  • Hvad er karakteristisk for dig som person?
  • Hvordan vil dine tidligere kolleger beskrive dig?
  • Hvilke kompetencer vil du gerne udvikle?
  • Hvordan har du det med at træffe beslutninger?
  • Er du omstillings- og forandringsparat?
  • Hvad kan du give af positiv energi til vores arbejdsplads?
  • Hvordan arbejder du, når du får stillet en opgave?
  • Hvordan har du det med rutineprægede arbejdsopgaver?
  • Hvordan har du det med selvstændigt arbejde?
  • Hvad er vigtigt for samarbejdet i et team?
  • Nævn to-tre af dine faglige kompetencer som du tror, er særlig nyttige for at lykkes i dette job!
  • Hvad er en god chef for dig?

Øv dig i at svare på nogle af spørgsmålene. Du kan stille dig op foran spejlet derhjemme eller holde talen for et familiemedlem. Du behøver ikke kunne den udenad, bare du er tryg ved situationen.

Forbered spørgsmål

Den gode jobsamtale er en samtale mellem to eller flere personer. Du fortæller noget om dig selv. Intervieweren fortæller noget om virksomheden. Så husk også at have forberedt noget gode spørgsmål til virksomheden. På den måde virker du velforberedt og engageret.

 Dine spørgsmål kunne være:

  • Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud?
  • Hvordan foregår samarbejdet i teamet?
  • Er der oplæring/introduktion til arbejdsopgaverne?
  • Hvem refererer man til i stillingen?
  • Hvilke resultater forventes det, at jeg leverer?
  • Hvilke fremtidsvisioner har virksomheden?
  • Hvordan er ansættelsesforholdene: Arbejdstid, pension, mulighed for uddannelse og kurser mv.?
  • Hvornår er tiltrædelsesdatoen?Hvornår træffes der en afgørelse om, hvem der får stilingen?

Vid, hvad du vil have i løn

Afklar, hvad du forventer i løn. Hvad er dit minimums lønkrav. Du kan naturligvis gå ud fra det, du fik i dit tidligere job eller bruge Jobindex’s beregner. Du kan selvfølgelig også få sparring hos Krifa, når det kommer til løn.

Vær en seriøs udgave af dig selv

Mød op til jobsamtalen før tiden. Din påklædning skal naturligvis afspejle dig med tilpasning til den virksomhed, du skal til samtale hos. Joggingbukser går ikke i en bank, men du skal heller ikke være ”over-dressed”. Vær dig selv, men en seriøs udgave af dig selv. Husk at have stillingsannoncen, din ansøgning, dit CV, dine spørgsmål og eventuelle eksamenspapirer, udtalelser og referencer med i tasken.

Samtalen begynder i princippet, når du bevæger dig ind på virksomhedens område. Så tænk over, hvordan du vil fremstå på virksomhedens parkeringsplads og i deres reception/venteområde.

I venteområdet har du flere muligheder. Du kan small-talke med receptionisten, sætte dig og læse på virksomhedens bruchurer, kigge på din smartphone, eller stille dig imødekommende til rette og være klar. Husk dit kropsprog. Giv et godt håndtryk, smil, se den du hilser på i øjnene. På den måde kommunikerer du i øjenhøjde, og der vises gensidig respekt fra begyndelsen.

Det første indtryk af dig kan have stor betydning til jobsamtalen. Undersøgelser viser, at vi typisk bruger mellem 15 og 30 sekunder på at danne os et indtryk af en person, vi aldrig har mødt. Hvis man fortsat er sammen med personen, bruger man den næste halve time på at bekræfte sig selv i, at det første indtryk var det rigtige. Det samme gør den arbejdsgiver, der har kaldt dig til jobsamtale.

Professionel jobrådgivning
Bliv medlem og få personlig hjælp til din jobsøgning af vores dygtige jobrådgivere.

Var indholdet interessant?
Ja
Nej

Vi har modtaget din kommentar

Dette kan også have din interesse