Til dig, der er i job
Derfor kan du her finde svar på dine
spørgsmål, se vores tilbud og bruge
en række værktøjer – alt sammen
designet til at styrke din arbejdslyst.
Kom hurtigt videre...
Track din trivsel
Ofte stillede spørgsmål
-
Hvad kan jeg kræve i løn?
Der er ikke lovgivning, der fastsætter et generelt lønniveau eller mindsteløn. Det afhænger i stedet af en forhandling mellem arbejdsgiver og lønmodtager.
-
Har jeg ret til løn, hvis jeg bliver syg?
Om du har ret til løn, afhænger af hvordan du er ansat. Hvis du er funktionær, har du ret til din sædvanlige løn under sygdom. Hvis du ikke er funktionær, afhænger det af den aftale, du har med din arbejdsgiver.
Ring til os for yderligere info på 7227 7227
-
Hvis jeg bliver ledig pga. konflikten
Du kan desværre ikke få udbetalt dagpenge eller feriedagpenge, hvis du bliver ledig på grund af konflikten. Men du har ret til konfliktudbetaling fra os, hvis du er medlem af vores fagforening, og har været det i mindst 2 måneder. Du har også ret til konfliktudbetaling, hvis du lige er overflyttet til os fra en anden fagforening, og du har haft medlemskab hos den fagforening i mindst 2 måneder.
Få den hjælp du har brug for
-
Som medlem af Krifa får du personlig rådgivning til fx lønforhandling og jobsøgning
-
Få konkrete råd og øvelser med vores digitale værktøj stressfri
Lønsikring
Find inspiration til dit arbejdsliv
God arbejdslyst gennem hele arbejdslivet
Hvad består god arbejdslyst af? Forskning viser, at der især er syv faktorer, som har betydning for arbejdslysten.
Mål trivslen
Brug onlineværktøjet GAIS til at måle, hvordan arbejdslysten og trivslen ser ud for dig personligt eller i dit team.
Vil du have mere ud af din MUS?
Se dine muligheder for at få en bedre medarbejderudviklingssamtale.
Få inspiration til dit arbejdsliv
Gå på opdagelse i alle aspekter af arbejdslivet.
Få hjælp og sparring til dit arbejdsliv.
Vores arbejdslivskonsulenter står altid klar til at hjælpe dig - som medlem af Krifa får du rådgivning og sparring omkring din arbejdslyst.