Hvis du flytter fra Danmark

• Når du får arbejde inden for EØS 

• Når du får arbejde uden for EØS eller på Grønland

• Særligt if. Storbritannien, Hebriderne, Isle of Wight og Gibraltar

• Når du bor i ét land og arbejder i et andet land

• Hvis du bliver udstationeret

• Hvis du flytter med din ægtefælle eller samlever

• Hvis du vil have dine dagpenge med til udlandet

• Oversigt over EØS-lande/lande uden for EØS

Når du får arbejde inden for EØS

Når du arbejder eller har selvstændig virksomhed i et andet EØS-land (EU-lande eller Norden) eller på Færøerne, skal du i udgangspunktet være omfattet af arbejdsløshedsforsikringen i det andet land.

Hvis du har lønarbejde	I de fleste EØS-lande skal du som lønmodtager have en arbejdsløshedsforsikring. I Sverige og Finland er arbejdsløshedsforsikringen frivillig som i Danmark.
Hvis du har selvstændig virksomhed	Du skal tjekke med det pågældende lands myndigheder, om du kan blive arbejdsløshedsforsikret i landet. Hvis du kan det, så skal du søge om optagelse. Hvis landet ikke har en arbejdsløshedsforsikring, har du ret til at beholde dit medlemskab i en dansk a-kasse.

Hvis du bliver arbejdsløshedsforsikret i det andet land, skal du melde dig ud af din danske a-kasse.

Vi anbefaler, at du først melder dig ud, når du er sikker på, at du er arbejdsløshedsforsikret i det andet land -  fx når du har modtaget bekræftelse på optagelsen.

Når du får arbejde uden for EØS eller på Grønland

Du har ret til at beholde dit medlemskab i din danske a-kasse, hvis du arbejder eller har selvstændig virksomhed i et land uden for EØS.

Hvis du ikke allerede er medlem af en dansk a-kasse, kan du blive optaget, hvis du opfylder følgende:

• Du skal søge om medlemskab senest 1 år efter, at du er flyttet fra Danmark.
• Du skal arbejde for en dansk arbejdsgiver.
• Du må højst opholde dig i udlandet i 6 år.

Særligt if. Storbritannien, Hebriderne, Isle of Wight og Gibraltar

Hvis du er britisk statsborger eller ønsker dagpenge efter en periode i Storbritannien, Hebriderne, Isle of Wight eller Gibraltar, gælder der særlige regler.

Vi anbefaler derfor, at du kontakter os, så vi kan vejlede dig om dine muligheder.

Når du bor i ét land og arbejder i et andet land

Du skal som hovedregel være arbejdsløshedsforsikret i det land, hvor du arbejder eller har selvstændig virksomhed.

Dine rettigheder og forpligtelser i forbindelse med eventuel ledighed afhænger af, om du er fuldt eller delvist ledig:

• Du er fuldt ledig, når du ikke længere har en tilknytning til virksomheden. I tilfælde af ledighed skal du have udbetalt dagpenge i det land, du bor i.
• Du er delvis ledig, hvis du fortsat er tilknyttet virksomheden enten ved at være løbende beskæftiget på nedsat tid eller ved skiftevis at arbejde og være ledig efter en fast plan, fx ved arbejdsfordeling. I tilfælde af ledighed skal du have udbetalt dagpenge i det land, hvor du arbejder. Du kan læse mere om dine muligheder for supplerende dagpenge her.

Hvis du bliver udstationeret

Hvis du bliver udstationeret af din danske arbejdsgiver, kan du beholde dit medlemskab i den danske a-kasse, så længe din udstationering højest varer 2 år.

Det er vigtigt, at du kontakter os, inden du rejser ud.

Hvis du flytter med din ægtefælle eller samlever

Hvis du flytter til et andet EØS-land, fordi du følger med din ægtefælle/samlever, kan du i nogle situationer have ret til at tage danske dagpenge med i en begrænset periode, selvom du ikke har været ledig i Danmark, før du flytter.

Det kan du fx hvis din ægtefælle/samlever enten skal overtage varigt arbejde, drive selvstændig virksomhed eller begynde på en længerevarende uddannelse. 

Kontakt os for at høre, hvilke krav du skal opfylde.

Hvis du vil have dine dagpenge med til udlandet

Du har mulighed for at tage dine danske dagpenge med til et andet EØS-land eller til Færøerne i op til tre  måneder, mens du søger arbejde. Læs mere om dine muligheder.