Mange forældre drømmer om lidt ekstra tid med deres barn. Som lønmodtager, ledig eller selvstændig kan du forlænge din barsel – men uden barselsdagpenge. Her får du overblik over, hvordan det fungerer, og hvad du skal være opmærksom på.
Er du lønmodtager eller selvstændig, har du mulighed for at forlænge din barsel med op til 14 uger. Du vælger selv, hvor lang forlængelse du ønsker. Uanset hvor mange uger du forlænger med, får du ikke barselsdagpenge i perioden.
Hvis du vælger at forlænge din barsel, skal du huske at give din arbejdsgiver besked inden for de første 6 uger efter fødslen. Der kan være meget at holde styr på i en tid fyldt med bleskift og natamninger, men vi står klar til at hjælpe dig, hvis du har brug for det.
Små detaljer kan få betydning for både dine rettigheder, din planlægning og din økonomi. Som medlem har du adgang til barselsrådgivning, så du ikke overser noget vigtigt.
Du behøver ikke at give Udbetaling Danmark besked om forlængelsen, fordi du ikke får barselsdagpenge.
Til gengæld skal du huske at fortælle din arbejdsgiver om den forlængede barsel senest 6 uger efter barnets fødsel.
Din arbejdsgiver kan ikke nægte dig at forlænge din barsel.
Er du ledig, kan du heldigvis også forlænge din barsel med 8 uger. Du får ikke barselsdagpenge i perioden, men skal give din a-kasse besked om, at du forlænger din barsel.
Du kan ikke forlænge barslen med andet end de 8 uger.
Vil du gerne vide mere om barselsreglerne for ledige? Så kan du læse alt om barsel som ledig.
Du får ikke længere barselsdagpenge under den forlængede barsel, fordi reglerne er blevet lavet om. Til gengæld får du den fulde sats i den normale barselsperiode modsat tidligere, fortæller jurist i Krifa, Heidi Hovmann Nonbo.
“Førhen, når du forlængede din orlov, kunne du få nedsat barselsdagpenge i hele orlovsperioden. Så tog man den samme portion penge og fordelte dem over alle ugerne, så der var lidt mindre hver uge”.
Du får altså det samme beløb som før, men fordelt over en kortere periode.
