Sygdom under barsel
Sygdom under barsel kan vende op og ned på jeres planer. Her får du et overblik over, hvad I kan gøre, hvis du ikke kan tage dig af barnet, og hvordan I håndterer ændringer i barslen.
Sygdom under barsel kan vende op og ned på jeres planer. Her får du et overblik over, hvad I kan gøre, hvis du ikke kan tage dig af barnet, og hvordan I håndterer ændringer i barslen.
Du kan være uheldig at blive syg i en grad, som kræver indlæggelse under den tidlige barselsorlov. Hvis du bliver indlagt, kan det være svært at være sammen med dit barn, selvom du har planlagt at være på barsel.
Barselsloven giver dog mulighed for, at din partner kan træde ind de 10 første uger og holde den tidlige orlov i stedet for, fortæller jurist i Krifa, Heidi Hovmann Nonbo:
“Hvis moren er så syg, at hun ikke kan tage vare på barnet, har far/medmor faktisk mulighed for at lave en direkte indtrædelse og overtage for moren. Der er ikke tale om at overdrage barsel, men det er muligt at træde til i stedet for moren de første 10 uger”.
Hun uddyber, at det er en vurdering, at du ikke både kan være syg og på barsel på samme tid, og derfor overtager din partner barslen, så barnet kan få samvær med en af sine forældre. Du vil være økonomisk sikret i form af sygedagpenge i den periode, du er syg.
Der kan være mange spørgsmål til barslen, hvis du bliver indlagt. Din barsel fortsætter dog, når du bliver indlagt og starter derfor ikke ved en indlæggelse – den kører bare videre, indtil du sygemelder dig. Det gælder for begge forældre.
Når du sygemelder dig, får du sygedagpenge i stedet for barselsdagpenge.
Hvis du som mor f.eks. bliver indlagt kort efter fødslen, kan det blive nødvendigt, at du sygemelder dig, da din partner så må overtage den tidlige orlov fra dig
Små detaljer kan få betydning for både dine rettigheder, din planlægning og din økonomi. Som medlem har du adgang til barselsrådgivning, så du ikke overser noget vigtigt.
Rammes du af sygdom efter de første 10 ugers barsel, kan din barselsplan desværre gå i vasken. Selvom barselsloven ikke har regler for, at din partner kan overtage for dig efter 10 uger, er der mulighed for, at I kan lægge en ny plan.
Du kan snakke med din arbejdsgiver om at rykke rundt på barslen
Din partner kan snakke med sin arbejdsgiver, så han/hun kan overtage for dig
Selvom ændringer i den oprindelige barselsplan skal aftales med arbejdsgiveren, vil det ofte være muligt at få planen lavet om, når du er ramt af sygdom.
Har du ret til løn under sygdom, kan du desværre ikke få løn, hvis du sygemelder dig under din barsel. Du får dog sygedagepenge, mens du er sygemeldt.
Hvis sygdommen er så slem, at det ikke giver mening at holde barsel, kan du sygemelde dig.
Er du i en situation, hvor du skal have sygedagpenge, skal du dog være opmærksom, siger Heidi Hovmann Nonbo:
“Det er hårdere at være i sygedagpengesystemet, fordi du skal opfylde krav, hvor du skal stå til rådighed og gå til samtaler hos kommunen. Når du er på barselsdagpenge, er der mere ro på. Så det er en vurdering af, om du er så syg, at du ikke kan passe dit barn”.
Hun forklarer, at netop på grund af de strengere krav i sygedagpengesystemet, vil folk som udgangspunkt helst være på barselsdagpenge.