Aktivering
Aktivering kan hjælpe dig tættere på job gennem fx praktik, løntilskud eller opkvalificering. Her får du overblik over reglerne, dine muligheder og hvad der gælder for din økonomi under aktivering.
Aktivering kan hjælpe dig tættere på job gennem fx praktik, løntilskud eller opkvalificering. Her får du overblik over reglerne, dine muligheder og hvad der gælder for din økonomi under aktivering.
Du skal senest aktiveres, når du har været ledig i seks måneder, men du har mulighed for at bede din kommune om at blive aktiveret allerede, når du melder dig ledig.
Mens du er i aktivering, skal du stadig søge arbejde og sige ja, hvis kommunen beder dig tage et arbejde.
Du skal også være tilmeldt som ledig.
Du kan enten få dagpenge eller løn, mens du deltager i din aktivering:
Du får udbetalt dagpenge, når du er i virksomhedspraktik eller deltager i et vejlednings- og opkvalificeringsforløb.
Du får løn, når du er i job med løntilskud. Hvis det er hos en privat arbejdsgiver, skal lønnen følge den overenskomst, der gælder for det arbejder, du laver. Hvis du har en offentlig arbejdsgiver, kan du tjene det, der svarer til din individuelle dagpengesats.
Du får løn, når du er i jobrotation. Lønnen skal følge den overenskomst, der gælder for det arbejde, du laver.
Det er vigtigt, at du altid følger de planer, du laver sammen med din kommune og os, da det er nødvendigt for, at du kan modtage dagpenge.
Som medlem af en a-kasse kan du få rådgivning om dagpenge, aktivering og dine muligheder som ledig – så du ikke står alene med regler og krav.
Du har mulighed for virksomhedspraktik i op til fire uger. Et praktikophold kan være vejen til fx et job i en privatejet virksomhed eller et job med løntilskud.
Når du har været ledig i seks måneder, kan du blive ansat i et job med løntilskud i en privat eller en offentlig virksomhed. Det betyder, at din arbejdsgiver vil modtage tilskud til din løn.
I nogle tilfælde kan du blive ansat med løntilskud tidligere, fx hvis du ikke har en uddannelse.
Din løn afhænger af, om du er ansat i en privat eller en offentlig virksomhed.
Jobrotation betyder, at du bliver ansat som vikar for en fast medarbejder under et uddannelsesforløb i den midlertidige ledige stilling.
Vejledning og opkvalificering er kortere forløb, fx projekter eller et uddannelsesforløb, som du aftaler med din kommune.
Du kan få tilbud om vejledning og opkvalificering i hele perioden, du er ledig.