Analyse
EU-domstolens afvisning af Danmarks ønske om at få annulleret hele EU's mindstelønsdirektiv bør føre til et kursskifte hos regeringen i Danmark. I stedet for at modarbejde indførelsen af europæisk mindsteløn bør regeringen gå aktivt ind for, at lovbestemt mindsteløn – som syv ud af ti danskere ønsker - bliver en realitet også i Danmark.
Sådan lyder opfordringen fra Jane Heitmann, formand for Krifa, efter at EU-domstolen tirsdag morgen i hovedtræk affejede regeringens forsøg på at hindre indførelsen af EU's mindstelønsdirektiv. Samtidig glæder hun sig over, at hensynet til de mest udsatte europæiske arbejdstagere står over regeringens ønske om at beskytte parterne i den danske model.
”Det er en kæmpe begmand til regeringen og den røde del af fagbevægelsen. Men for Europa og de europæiske lønmodtagere er det en rigtig god dag, fordi man nu får mulighed for at bekæmpe social dumping og sikre arbejdstagere i de europæiske lande helt andre løn- og arbejdsvilkår end dem, vi kender i dag. Det er trist at have været vidende til tusindvis af europæiske working poor. Heldigvis får de nu mulighed for ordnede løn og arbejdsvilkår. Og vi må bare erkende, at mange steder i Europa og desværre også i Danmark, der har vi oplevet social dumping. Det kan vi simpelthen ikke være bekendt,” siger Jane Heitmann.
Opbakningen til at indføre lovbestemt mindsteløn – både i Danmark og på EU-niveau – er markant. Mens 7 ud af 10 danskere mener, at der bør indføres lovbestemt mindsteløn i Danmark, ønsker 6 ud af 10, at regeringen arbejder aktivt for at sikre lovbestemt mindsteløn i stedet for som nu at bekæmpe EU's mindstelønsdirektiv, viser en Verian-undersøgelse foretaget for Krifa.
”Det nytter ikke, at regeringen henholder sig til, at direktivet ikke er relevant herhjemme med henvisning til udbredt overenskomstdækning i Danmark. Sagen er, at der netop er kommet en ny undersøgelse af overenskomstdækningen i Danmark fra Aalborg Universitet, og den peger på, at overenskomstdækningen er helt nede på 69 procent mod de 81 procent, som DA, Dansk Arbejdsgiverforening, har regnet sig frem til var gældende i 2023. Lægger man den nye opgørelse af overenskomstdækningen i Danmark til grund, så får mindstelønsdirektivet også virkning for det danske arbejdsmarked og regeringen er tvunget til at handle herefter jf. direktivets artikel 4, stk. 2,” siger Jane Heitmann.
Social dumping er et problem – både i Danmark og i hele EU – mener danskerne ifølge Verian-undersøgelsen. Mens to ud af tre mener, at social dumping er et problem herhjemme, gælder det tre ud af fire, når vi taler om hele EU, viser undersøgelsen.
”Domstolens afgørelse er i samklang med danskernes ønsker. De betragter social dumping som et problem, regeringen skal gøre mere for at bekæmpe, og ser lovbestemt mindsteløn som et virksomt politisk værktøj. Så det er bare med at komme i gang,” siger Jane Heitmann.
Danskernes syn på social dumping som et problem passer godt med resultaterne i Det nationale forsknings- og analysecenter for velfærd VIVE’s undersøgelse, der i maj fastslog, at risikoen for social dumping er til stede i tæt på hver fjerde virksomhed med udenlandsk arbejdskraft i Danmark.
Publiceret 11. november 2025 / Omtalt af TV2 News
