Din guide til en god ansøgning
Her finder du alt, du skal bruge for at lave en god jobansøgning. Du får eksempler og skabeloner, guide til opbygning, tips til at skille dig ud og meget mere.
Her finder du alt, du skal bruge for at lave en god jobansøgning. Du får eksempler og skabeloner, guide til opbygning, tips til at skille dig ud og meget mere.
Ansøgningen er det dokument, du typisk sender, sammen med dit CV, til den virksomhed, du søger job hos.
Ansøgningen er en beskrivelse af, hvem du er, hvad du kan, hvorfor du søger jobbet, og hvordan dine erfaringer og kompetencer kan bruges i jobbet. Det er den, der skal overbevise arbejdsgiveren om, at lige netop du er værd at kalde til samtale.
Du søger et job ud fra et konkret stillingsopslag. (Det kaldes også for en motiveret ansøgning)
Du søger job et sted, du gerne vil arbejde, selvom de ikke har annonceret ledige stillinger.
Du vil oftest blive bedt om at sende din ansøgning sammen med dit CV (Find vores CV guide her).
Det er en god idé, at du starter med at lave dit CV, og derefter skriver din ansøgning. Når du laver dit CV, får du et overblik over, alt det du kan og har arbejdet med indtil nu, som du så kan tage udgangspunkt i og referere til, når du skriver din ansøgning.
Når du skriver en ansøgning, er det vigtigt, at du svarer på stillingsopslaget. Du skal forklare, hvordan du ser et godt match, mellem det virksomheden søger, og hvad du kan.
Lær at skrive en stærk ansøgning, der øger dine chancer for at blive kaldt til samtale. Vi guider dig i hele processen fra den indledende research, til ansøgningen er sendt afsted.
Det i sig selv, er en rigtig god grund til at søge uopfordret!
En anden god grund til at søge uopfordret er, at du er i mindre konkurrence med andre jobsøgere. Dog er ulempen, at der er chance for, at virksomheden du søger hos, ikke er klar til en ny medarbejder lige i øjeblikket.
Når du søger uopfordret handler ikke bare om at skrive en god ansøgning. Det kræver arbejde både før og efter, du har sendt ansøgningen. Men hvis du gør dit arbejde rigtigt - så er der stor chance for, at virksomheden lægger mærke til dig - og måske har et job til dig.
Er du gået i stå med din ansøgning, eller er du bare i tvivl om, hvordan du griber ansøgningen rigtigt an? Så kan en samtale med en af vores jobkonsulenter være en god løsning for dig. Det kræver at du er medlem af Krifa.
60-80 % af alle stillinger bliver aldrig slået op. De bliver besat igennem uopfordrede ansøgninger og netværk.
Vi guider dig i alt fra at finde virksomheden, du vil søge ved – til hvad du skal gøre, når du bliver kaldt til samtale
Selvom der ikke er regler for, hvordan en jobansøgning skal se ud, så er der alligevel nogle ting, som er en god ide at gøre i din ansøgning. Det handler om, at din ansøgning skal være overskuelig og nem at læse, men også om at imødekomme de ting, som en kommende arbejdsgiver typisk kigger efter.
Din ansøgning skal ikke fylde mere end max én side.
Ansøgninger kan være meget forskellige. Alligevel kan det være godt at se, hvordan andre har gjort.
Her en række eksempler til dig, som du kan lade dig inspirere af, når du skal skrive din ansøgning. Du finder også skabeloner på ansøgninger, som du selv kan tilpasse og bruge.
Du kan f.eks. se en ansøgning til en stilling som salgsassistent, tømrer, lagermedarbejder, kontorassistent, kommunikationsmedarbejder, pædagog, social- og sundhedsassistent, frisør og mange flere.
Se eksempler på ansøgninger og download skabeloner du kan bruge til din egen ansøgning.
Under samtalen kigger i sammen på din ansøgning
Du får konkrete råd til, hvordan du kan forbedre din ansøgning
Du kan også få hjælp til at komme i gang med at skrive din ansøgning
Vores jobkonsulenter læser hvert år 100-vis af ansøgninger og er derfor trænede i at spotte, hvad du kan forbedre og lægge vægt på i din ansøgning i forhold til det job, du søger.
Til mange stillinger er der over 100 ansøgere - og ofte er der måske 300 eller endda 500. Det giver en stor bunke ansøgninger og risiko for at forsvinde i mængden, som ansøger.
Rekrutteringskonsulenter har flere ansøgninger gennem hænderne på en dag, end du vil skrive i hele dit liv. Men trods de store bunker er der alligevel nogle få men helt særlige ansøgninger, der har skilt sig ud i mængden.
Hør tre rekrutteringskonsulenters svar på hvad der har gjort indtryk på dem blandt de mange ansøgninger, de har læst igennem.
Du har brugt lang tid på din ansøgning, og synes selv den er god, men alligevel vender arbejdsgiveren hurtigt tommelfingeren nedad.
Når du skriver din ansøgning så pas på med at lave nogle af disse almindeligste fejl
Kun at skrive om dig selv
Skrive for meget
Vælge et gammelt eller upassende billede
Skrive en standard-ansøgning ud fra en skabelon
At overdrive dine kompetencer
At underdrive dine kompetencer