Opbygning af CV

Et CV indeholder typisk:

Her er 14 punkter, du kan vælge at tage med i dit CV. Klik på hvert punkt for at læse mere om, hvad du kan skrive.

Guide til opbygning af dit CV

Nedenfor ser du 14 punkter, som er godt at have med i dit CV. Under hvert punkt finder du guidelines til, hvad du kan skrive.

Det er vigtigt, at dit CV er overskueligt og KUN indeholder info om dig, som er relevant for det job, du søger. Derfor er det heller ikke sikkert, at du skal have alle 14 punkter med i din CV-opbygning.

Søger du for eksempel job som frisør, er det ikke sikkert, at det er relevant at have punktet med om IT, og har du ikke lavet frivilligt arbejde, så skal du selvfølgelig heller ikke have det punkt med.

Navn, adresse, telefonnummer og e-mailadresse skal fremgå tydeligt. Det kan være en god idé at placere det i enten sidehoved eller sidefod, da det på den måde er på alle siderne.

Har du en hjemmeside eller LinkedIn-profil, kan du f.eks. også linke til den. Mange skriver også deres alder under kontaktoplysninger - gør det, hvis du har lyst.

De fleste skriver enten ‘CV’, ‘Curriculum Vitae’ eller deres navn som overskrift på CV’et.

Foto er ikke et krav, men kan have nogle fordele. Det giver lidt “liv” på et CV, som ellers bare er tekst. Derudover kan det have den fordel, at arbejdsgiveren kan have lettere ved at huske dig fx efter jobsamtalen, når der skal vælges mellem flere kandidater og CV’er.

Sætter du et foto på CV’et, skal du huske, at det skal være professionelt og vellignende – brug ikke feriebilleder eller filtre.

Et resumé (også kaldet profil) er en præsentation af dig selv, hvor du ganske kort opsummerer din erfaring og dine kompetencer. Det hjælper arbejdsgiveren til hurtigt at få et indblik i, hvem du er, og hvad du kan.

Hav i baghovedet, at mange virksomheder starter med at læse CV’et. Derfor skal denne tekst tænkes som en ”appetitvækker”, der giver lyst til at læse videre. Hold gerne resuméet på 5-10 linjer.

Nogle vælger at fremhæve deres personlige og faglige kompetencer på CV’et.

Det er en god idé at gøre det i punktform, men uddyb dem gerne meget kort med eksempler, så arbejdsgiveren kan se, hvorfor netop den kompetence er relevant for den stilling, du søger.

De faglige kompetencer kommer typisk til udtryk under 'erhvervserfaring' - så du kan også vælge at lave et afsnit, hvor du kun fremhæver personlige kompetencer. Gør det, du synes, der giver bedst mening i forhold til den stilling, du søger.

Få hjælp til at finde dine kompetencer her

5.1 Kompetenceafsnit (hvis du laver et kompetence-CV)

Kompetence-afsnittet er det, der er særligt ved kompetence-CV'et. Her lister du dine faglige og personlige kompetencer, som du f.eks. har fået gennem studie, frivilligt arbejde, kurser, fritidsinteresser og erhvervserfaring. Du behøver ikke nævne hvor eller hvornår, du har opnået kompetencerne.

Det er altså, hvad du kan og dine kompetencer, der skal fremhæves, fremfor hvor du har været ansat og i hvilken stilling (som i det kronologiske CV). Udvælg omkring 3-5 kompetencer, som du uddyber.

Eksempel:

Webdesign og udvikling

• Design og visualisering – blik for design og konceptudvikling

• Udvikling af interaktive brugergrænseflader

• Websites – designform og æstetik

Find ud af her, om du vil lave et kompetence-CV eller kronologisk CV

Her skriver du de ansættelser, du har haft, i kronologisk orden efter årstal. Skriv dit seneste ansættelsesforhold først. Skriv både den stillingsbetegnelse, du havde, og arbejdspladsens navn.

Typisk er de seneste 10 år de mest relevante, men hvor langt du skal gå tilbage afhænger af, hvor mange stillinger du har haft, og om de er relevante for den stilling, du søger. Her er det også vigtigt, at du skriver, hvad du har haft af opgaver og ansvar i de forskellige stillinger. Evt. også hvilke resultater du har opnået.

OBS. hvis du laver kompetence-CV: Laver du et kompetence-CV, skal du ikke uddybe din erhvervserfaring. Her er det nok at liste erfaringen, da CV’et eller bliver for langt.

Hvilken CV-opbygning skal jeg vælge?

Inden du starter på din opbygning af CV, er det en god idé at afklare, hvilken type CV, du vil lave, da måden det opbygges kan være forskellig. De mest brugte CV-typer er det kronologiske CV og kompetence-CV'et – eller en blanding af de to.

Forskellen på de to CV-typer er ikke stor. Kompetence-CV'et er en slags udvidelse af det kronologiske CV, så de to slags CV indeholder mange af de samme elementer.

CV-skema over forskellen på kronologisk CV og kompetence-CV:

Læs mere om forskellen på kronologisk CV og kompetence-CV her

Layout og opsætning af dit CV

Opsætningen af dit CV er vigtig for at gøre det let og overskueligt at læse. Ved at lave et flot layout, kan du også vise dine kreative evner, hvis det er vigtigt for det job, du søger.

Få gode råd til CV-layout